確かな労務サポート
就業規則作成・変更、給与計算、労務顧問、
社会保険手続き、助成金申請
中島陽子労務管理事務所
群馬県渋川市渋川１８１３－３５イカリビル１F東
0279-25-8783
月〜金 9:00～17:00（祝日除く）土日祝休み
お気軽にお問い合わせください。
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企業の土台を整え安心の労務管理
渋川市を中心に、群馬県内の企業や事業者をサポート
就業規則の作成や社会保険手続きなど、労務の手続きは複雑で負担になりがちです。私たちは専門家として、企業の業務負担を軽減し、スムーズな経営をお手伝いします。
また、働きやすい職場づくりの実現を目指し、適切なアドバイスとサポートを提供しています。労務に関するお悩みがあれば、お気軽にご相談ください。
0279-25-8783
| 所在地 | 〒３７７－０００８ 群馬県渋川市渋川１８１３－３５イカリビル１F東 |
| 営業時間 | 月曜日～金曜日（祝日を除く） ９：００～１７：００ |
| 定休日 | 土日祝日 |
提供サービス
労務管理から助成金活用まで企業の経営を支援
企業経営には、適切な労務管理や社会保険手続きが欠かせません。
私たちは、就業規則の作成・給与計算・社会保険手続き・助成金申請など、幅広い業務をサポートし、経営者や人事担当者の負担を軽減することで、企業の成長を支えます。
「どこから手をつければいいかわからない」とお悩みの方も、まずはお気軽にご相談ください。
- 労務手続き
- 助成金申請
- 企業研修・セミナー
労務管理・手続き代行
企業の成長には、適切な労務管理が不可欠です。
就業規則の作成・見直しや、従業員の給与計算、社会保険・労働保険の各種手続きなど、労務に関するあらゆる業務をサポート。
企業が適切な労務環境を整え、円滑な経営ができるよう、専門的な視点で支援します。法改正や労務トラブルのリスクにも対応し、安心して経営できる環境を整えます。
企業の労務管理をトータルサポート
- 就業規則の作成・変更
クラウドサービスKiteRaを活用 - 給与計算の代行
基本給・残業代・控除計算、給与明細作成、年末調整対応 - 社会保険・労働保険の各種手続き
加入・脱退、給付金申請、算定基礎届・月額変更届 - 労務顧問サービス
定期的な相談対応・労務リスク診断・人事労務アドバイス
資金活用・助成金サポート
助成金は、企業の資金調達の大きな助けになりますが、「どの助成金を活用できるのかが分からない」「申請書類が複雑で手続きが進まない」といった声を多く聞きます。
当事務所では、企業の状況に応じた助成金を調査し、申請要件の確認から書類作成、提出までをサポートします。
適切な助成金の活用を通じて、企業の安定した経営と成長を後押しします。
企業の成長を支える最適な助成金活用
- 助成金の申請可否の調査・提案
受給可能性の確認、最適な助成金のご提案 - 助成金の申請書類作成・提出代行
必要書類の準備、申請手続きの支援 - 申請スケジュール管理・フォローアップ
期限管理、追加書類の対応
人材育成・職場環境改善
従業員の成長は、企業の成長に直結します。
当事務所では、ハラスメント防止研修・アンガーマネジメント研修などのセミナーを通じて、働きやすい職場環境の実現をサポートします。
経営者・管理職・従業員それぞれの立場に合わせた研修プログラムを用意し、企業ごとにカスタマイズも可能です。
企業の成長を支える人材育成と職場環境の改善
- ハラスメント防止研修
経営者向け・管理職向け・一般社員向けの研修 - アンガーマネジメント研修
怒りのコントロール、職場での実践方法 - 労務管理の基礎研修
人事・総務担当者向けの研修 - 企業のニーズに応じた研修のカスタマイズ対応
当事務所の強み
労務管理・助成金・障害年金まで、ワンストップで対応
企業の経営を支える実践的な労務サポート
日々の労務管理や社会保険手続き、給与計算といった継続的な業務に加え、助成金申請や規程の整備など、企業の成長と安定運営に欠かせないサポートを提供しています。
一般的な社労士業務にとどまらず、経営視点を持った実務的な提案を行うことで、経営者や人事担当者が本来の業務に専念できる環境づくりを支援しています。
「困った時に相談できる存在」として、業種や規模を問わず、企業の実情に合ったサポートを柔軟に行うことが、当事務所の強みです。
最新の法改正・リスク管理対応
労働環境は日々変化しており、法改正に適応できないと、企業に思わぬリスクが発生することもあります。
当事務所では、就業規則の作成・変更をはじめ、労働時間の管理や人事制度の見直し、社内トラブルのリスク管理など、企業の労務体制を適切に整えることで、労務トラブルを未然に防ぎ、安心して経営できる環境づくりをお手伝いします。
また、クラウド型の就業規則管理ツール「KiteRa（キテラ）」を活用し、規程の作成・改定をスムーズに実施。
これにより、法改正があった際も迅速に対応でき、企業のリスクを最小限に抑えます。
個別対応と確かな信頼性
企業ごとに抱える労務課題は異なります。
当事務所では、一律の対応ではなく、それぞれの企業に合わせた柔軟なサポートを提供しています。
また、「SRPⅡ認証（社会保険労務士個人情報保護事務所認証制度）」を取得しており、厳格な個人情報管理体制を整えています。
労務管理では、従業員の給与や社会保険情報など、企業の機密情報を扱う機会が多いため、情報の取り扱いに安心できる環境を提供することも、私たちの大切な役割です。
とは？
KiteRa（キテラ） は、企業の就業規則をクラウド上で簡単に作成・管理できるツールです。
法改正に対応しやすく、規程の更新・管理がスムーズに行えるため、企業のリスク管理を強化し、適切な労務環境を維持するのに役立ちます。
当事務所では、KiteRaを活用して、企業の就業規則の作成・変更をサポートしています。企業ごとの運用ルールに合わせて適切な規程を整備し、法改正があった際もスムーズに対応できる体制を提供します。
「就業規則の作成や変更に時間がかかる」「最新の法改正に対応できているか不安」
そんなお悩みをお持ちの企業様は、KiteRaを活用した規程管理についてぜひご相談ください。
