給与計算代行サービス

給与計算は毎月の業務でありながら、ミスが許されない重要な処理です。
控除の計算や法改正への対応など、専門的な知識が必要とされる一方、作業の負担も大きく、社内での対応に限界を感じている企業も少なくありません。

当事務所では、実務に強い社労士が確実かつ丁寧に対応し、正確な給与計算をサポートいたします。

担当者が1人で不在時の対応に不安がある

勤怠集計や控除の計算に時間がかかる

社内で給与情報を扱うことに抵抗がある

法改正や社会保険料の更新に対応しきれない

給与計算は、正確さとスピードの両方が求められる重要な業務です。
手間や不安を感じている方も、どうぞ安心してご相談ください!

当事務所の特徴

「計算だけじゃない」安心と信頼を提供する給与計算代行

当事務所の給与計算代行は、単に数字を処理するだけでなく、企業の実情や変化に応じた柔軟な対応が可能です。

法改正や保険料率の変更にも確実に対応し、常に正確な給与支払いができる体制を整えます。

また、SRPⅡ認証を取得しており、情報管理の面でも安心してご依頼いただけます。必要なデータをいただければ、給与明細や振込データもご希望の形式で納品可能です。

ご利用の流れ

お問い合わせ・ご相談

現在の状況やお困りごとを伺い、対応内容や進め方をご案内します。

STEP
1

必要情報のご提供

従業員情報や勤怠データなど、給与計算に必要な情報をご共有いただきます。

STEP
2

月次給与計算の実施

支給項目や控除項目を反映し、正確な給与を計算。内容に応じて確認も行います。

STEP
3

明細・振込データの納品

ご希望の形式(PDF、Excelなど)で給与明細をお渡しし、振込用データも対応可能です。

STEP
4

関連手続きのご相談も可能

年末調整、賞与計算、社会保険料の更新など、付随する業務もご相談いただけます。

STEP
5

まずはご相談ください(初回相談無料)

「ミスを防ぎたい」「社内の負担を軽くしたい」「自社で続けていくのが不安」
そんな時こそ、専門家によるサポートをご検討ください。

初回のご相談は無料で承っております。お気軽にお問い合わせください。