企業研修・セミナー
現場の課題に向き合う実践的な研修
近年、ハラスメント防止や感情のマネジメント、メンタルヘルスなど、職場に求められる取り組みは年々多様化しています。
それにともない、社員一人ひとりの意識と行動が求められる場面も増えています。
当事務所では、職場の課題や状況に応じた実践的な研修・セミナーをご提案し、よりよい職場環境づくりと人材育成を支援しています。
研修の種類（一例）
- ハラスメント防止研修
経営者、管理職、一般職員など、対象に応じた内容で実施可能です。
法的な基礎知識に加え、現場で起きやすい事例や対応のポイントも含めてお伝えします。 - アンガーマネジメント研修
怒りの感情との向き合い方やコントロール方法を学び、職場でのコミュニケーションを円滑にするための内容です。 - その他のご要望に応じたカスタマイズ研修
「こういう内容で研修をしてほしい」といったご要望にも柔軟に対応いたします。
当事務所の研修の特徴
「現場のリアル」を大切にした、伝わる研修
単に知識を伝えるだけでなく、職場で実際に起きていることや困っていることに目を向け、現実に即した構成で進めることを大切にしています。
受講者の立場に合わせた内容構成、参加型のスタイル、研修後に「使える」「意識が変わった」と感じていただけるような進行を意識しています。
実施形式・対象・頻度について
| 実施形式 | 対面（内容に応じてご相談） |
| 対象 | 経営者・管理職・一般職員など、 ご要望に応じて内容を調整 |
| 頻度 | セミナーは企業からの依頼を受けて実施します。 |
研修実施までの流れ
ご相談・ヒアリング
ご希望の研修内容や対象者、職場の状況などをお伺いします。
STEP
1
研修内容のご提案
目的や課題に合わせて、最適な内容と進行方法をご提案します。
STEP
2
日程・実施方法の調整
会場、時間、参加人数などの具体的な調整を行います。
STEP
3
研修の実施
当日は進行をすべてお任せいただけます。ご希望があれば、簡易なフィードバックシートのご提供も可能です。
STEP
4
よくあるご質問（Q&A）
- 最低何名から実施できますか？
-
少人数からでも対応可能です。目的に応じて柔軟に対応いたします。
- 費用はどのくらいかかりますか？
-
内容や実施時間によって異なりますので、詳細はお問い合わせください。
- 社内で扱ってほしいテーマがあるのですが…
-
オーダーメイド型の研修も可能です。ぜひお気軽にご相談ください。
まずはご相談ください（初回相談無料）
「とりあえず話だけ聞いてみたい」「うちでもできるか知りたい」
そんなご相談からでも大歓迎です。
ご希望や状況に合わせて、無理のない形でご提案させていただきます。
