企業を支える幅広い労務サポート

就業規則の整備、給与計算の対応、社会保険や助成金の手続きなど、日々の業務の中には、専門的で手間のかかる労務対応が数多く存在します。

当事務所では、そうした業務の負担を軽減し、企業が安心して本業に集中できるよう、トータルでの支援体制を整えています。


HR Support Services

就業規則作成・変更

給与計算

労務顧問

就業規則作成

給与計算

労務顧問

社会保険手続き

社会保険・労働保険手続き

入退社のたびに発生する社会保険や労働保険の手続き、扶養の追加・変更、出産・育児・介護に関する制度利用など、企業が日常的に行う労務手続きは多岐にわたります。

当事務所では、こうした煩雑な手続きを正確かつ迅速に代行し、担当者の負担を減らしながら、法令に則った対応ができるよう支援いたします。
初めての方でも分かりやすくご案内いたしますので、安心してご相談ください。

主な手続き
  • 入退社時の社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続き
  • 被扶養者の追加・削除などの異動届
  • 出産・育児・介護に関する各種給付金申請
  • 社会保険料の算定基礎届・月額変更届の提出
  • 労災が発生した際の申請・報告手続き

助成金申請サポート

助成金は、国や自治体から支給される返済不要の制度ですが、「自社が対象か分からない」「手続きが煩雑で諦めた」
という声も多く、活用できていないケースが少なくありません。

当事務所では、制度のご紹介から要件確認、書類作成・提出まで、一連の申請手続きをしっかりサポートいたします。
特に、就業環境の整備や人材の育成をお考えの企業には、助成金の活用が大きな後押しになることもあります。

代表的な種類
  • キャリアアップ助成金
    非正規社員を正社員に転換した場合などに支給される助成金
  • 両立支援等助成金
    育児・介護休業の取得支援や、職場復帰支援の取組に対して支給
  • 人材開発支援助成金
    従業員のスキルアップや資格取得のための研修費用を助成
  • 働き方改革推進支援助成金
    労働時間の短縮や職場環境改善のための取組に支援